我原来是在一家不大不小的公司做财务，工资9000，但是也很难再涨了。上升通道？不存在的，公司就那么大，财务人又很稳定……跳槽？发现自己高不成低不就。

怀着侥幸的心理，去某上市公司的时候，人家问我，懂不懂SAP？我想公司业务和spa也没关系，为什么问我这个？后来才搞清楚是一款企业管理软件。回家查了下，这个SAP可不得了，是ERP软件里的“老大”，80%的500强企业都在用它，在中国也在大力发展，很多“中”字头的国企、央企都在用，大型民企也在引入使用。

想到自己找工作的窘境，以及未来在这家公司的尴尬处境，我就偷偷计划着要去学FICO。我们学会计的人，最擅长学习了，不然证书都是怎么来的？为了提高学习效率，我开始搜罗SAP培训机构的信息，沟通了几次，报名了莱学习。

虽然一边工作一边参加sap培训有点辛苦，但是我没有脱产学习。周末去机构学习，和同学一起，学真实的项目案例，老师也会布置真实案例操作作业给我们。我们每个人都有一个SAP系统账号，可以登录上去，自己做操作。平时下班就把自己关在房间，跟着老师的教学视频学习，做笔记，记SAP理论知识。

学完下来，我终于理解，为什么SAP工资高了。因为前期掌握这些复杂的技术知识，就要花费很多的时间、精力，更何况你还要懂业务知识。所以，这些工资都是对你的“知识技能”的回报。这是SAP人应得的。

在莱学习的帮助下，我顺利入职了现在的公司。入职后，有3个体会：

1、世界上没有一份工作是不辛苦的。只是你的辛苦，能换来多少的价值认同？

2、当你只有锄头的时候，耕好眼前的一亩三分地就觉得很辛苦。但是如果你的装备升级，同样的辛苦，可以种更多的地、获得更大的丰收。

3、去好公司，去学习500强企业的标准流程，去拓展自己的业务知识，你的上升机会会更多。