有不少大学生在校期间,会选择去企业实习,借此提升自己的能力,减少职业过渡期。对于实习,有人理解称赞,也有人为之不值。到底为什么要实习?是为了提高自己的能力?还是为了炫耀自己拿了知名公司的offer?或是给自己的简历增加分量?甚至仅仅是为了给学校交一张实习证明呢?

实习“坑”

实习的时候,坑无处不在,大学生稍不留意就可能会中招。有些企业在招聘时以高大上的概念包装岗位,等到求职者入职之后才发现有的岗位实则与之前所说相去甚远;有些不法企业以高薪作为诱惑,如果缺乏一定的辨别能力就很容易受骗上当......


除了外界的坑,部分大学生自身也存在一些问题。很多大学生觉得在大学没有学到知识,不具备相关能力,也没有明确的职业目标,所以就盲目参加一些实习工作。而有些工作其实是企业为了低成本用人,大学生无法真正提高能力,实习结束后还是没有太多成长。有的大学生对学习比较抵触,不想通过学习提升能力这种方法来减少职业过渡期,只想在实习上积累经验,但是他们并没有预想到这样的方式效果甚微。

能力第一位

大环境的不易,对每个人都是公平的,机会也同样。与其过度消耗时间、精力和金钱去做一些名号大于实质的实习来包装简历,不如沉下心来认真提升自己。毕竟一张轻飘飘的实习证明至多只是加分项,真正过硬的实力才是应聘时的底气和寻求长远职业发展的根基。利用实习期学习,可以减少职业过渡期。

莱学习】曾有一位学员Medoly,就勇敢迈出了一步,努力学习技能,真正提升自己的竞争力。

来之前,Medoly也有很多担忧,怕学不会或者就业有问题。于是,她对课程以及行业进行了进一步了解。经过一番详细的了解,Medoly发现,这里的课程安排和授课老师都让人感觉很专业,而且很用心,通过案例实操加强对技术的灵活运用,而且还考虑到了学员未来的发展方向,置入了多个课程的集成和综合能力的提升。最后,Medoly终于放心参加【莱学习】的sap顾问培训课程,并且对自己的未来职业发展也充满信心。几个月后,Medoly便顺利入职某科技公司,担任SAP FICO顾问,开始了自己职业生涯的蜕变。

从【莱学习】毕业的学员,就业薪资至少8000元。从2020年统计数据来看,2020年优秀就业比例(10K≤月薪<35K)为89.8% ,薪资在15000以上的不在少数。超优质就业比例(月薪≥2W)为8.6%  ,月薪最高28600元。其中,参与500强企业项目的约72%。

而且,SAP咨询顾问的晋升速度也很快,从初级顾问到中级顾问所需的项目经验通常在2-3年,5-8年的优质项目经验就能让你跻身行业资深顾问,成为500强企业眼中的抢手人才。

莱学习】,集团实力强大,职业定位高端,多年来,通过独家的课程体系及深厚的师资力量,为企业输送了大量的SAP顾问人才,助力了很多学历不占优势的学员们“逆风翻盘”,走向成功。如果你也对SAP培训感兴趣,可以直接点击右侧咨询,联系我们哟~